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江滨“三个坚持”提升干部队伍素质和工作效率

 

2019/10/17 7:55:00     来源:    评论:0

 

        今年,为了提高机关部门的工作效率和干部队伍的高素质,适应时代和现实对农场机关工作提出的更新、更严、更高要求,份江滨分公司“三个坚持”, 全面加强自身建设,努力打造人民满意的机关。
 

        一是坚持解放思想,建设学习型机关。广泛开展读书活动,提倡自觉学习,强化各类培训,不断提高广大干部、职工的政治理论素养和开拓创新能力。进一步解放思想,转变观念,以敢为人先、勇于开拓的精神研究新问题、探索新规律,以科学的态度和创新的精神应对挑战,以新举措激发新动力,以新理念引领新发展。
 

       二是坚持转变作风,增强机关服务力。深入推行“一线工作法”,要求机关包站干部对自己的站必须情况了然于心,同时勤下基层,做到听声纳言在基层、解忧排忧在基层、指导服务在基层、访贫问苦在基层,全力破解发展难题。深化机关效能建设,落实限时办结制,完善问责制,建立融目标、业绩、责任追究“三位一体”的政绩考核体系和奖惩机制。
 

        三是坚持廉洁从政,以严格的纪律树立形象。加强财政资金、重大投资项目、政府采购等重点领域的监督,真正做到用制度管权、管财、管事、管人。进一步增强广大干部职工廉洁自律的意识,严格遵守各项廉洁制度,坚决杜绝“乱作为”、“不作为”、“慢作为”。坚持厉行节约,树立廉洁从政的良好形象。

 

责任编辑:蔄辉军

 

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